Rekruter Blue Collar / Talent Acquisition Specialist
lokalizacja: Polska
numer referencyjny: 1200637/jobs.pl
forma zatrudnienia: Pełny etat
Masz doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych i potrafisz skutecznie docierać do kandydatów? Szukasz miejsca, w którym liczy się skuteczność, a nie liczba wykonanych telefonów?
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko Blue Collar Recruiter / Talent Acquisition Specialist, która wesprze realizację projektów rekrutacyjnych na terenie całej Polski.
Twoje zadania:
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla pracowników produkcyjnych, magazynowych i logistycznych
Aktywne docieranie do kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów sourcingowych
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów
Tworzenie atrakcyjnych ogłoszeń oraz rozwijanie bazy kandydatów
Współpraca z managerami i zespołami biznesowymi w zakresie realizowanych projektów
Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania pracowników oraz rekomendowanie usprawnień procesów
Kogo szukamy?
Osoby z doświadczeniem w rekrutacji pracowników blue collar
Osoby samodzielnej, proaktywnej i nastawionej na realizację celów
Kogoś, kto lubi pracę z ludźmi i swobodnie buduje relacje telefonicznie oraz bezpośrednio
Kandydata potrafiącego prowadzić kilka procesów jednocześnie w dynamicznym środowisku
Osoby komunikującej się w języku angielskim
Dodatkowym atutem będzie:
Doświadczenie zdobyte w agencji zatrudnienia lub agencji pracy tymczasowej
Znajomość języka ukraińskiego, rosyjskiego lub hiszpańskiego
Doświadczenie w pracy z narzędziami insourcingowy oraz LinkedIn Recruiter
Nasz klient oferuje:
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
Dużą samodzielność i realny wpływ na realizowane projekty
Możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw
Dynamiczne środowisko pracy i szerokie możliwości rozwoju zawodowego
Pracę zdalną z możliwością współpracy z zespołem z całej Polski
Biuro klienta znajduje się w Krakowie, jednak jesteśmy otwarci na kandydatów z całej Polski. Praca w 100% zdalna.
Jeśli lubisz aktywnie pozyskiwać kandydatów, budować relacje i mieć realny wpływ na sukces prowadzonych projektów rekrutacyjnych - zapraszamy do aplikowania!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Organizm każdej firmy do sprawnego działania potrzebuje zespołu, który potrafi bez przeszkód rozmawiać i ze sobą współpracować. Wspólne wyjazdy poza biuro stwarzają doskonałą okazję do przełamania codziennej rutyny oraz budowania...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
...
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria